365bet体育在线app-马云提前退休,“新马云”和“新阿里”将是什么样子?
2019-09-07 12:45:24 来源:本站
如同“乔教主”如果不是健康原因,无法想象会那么早离开苹果,马云早早选择卸任自己亲手打造的阿里帝国,也始终是个谜团。

采写:王涛 编辑:李靖

“还有两个礼拜,我将卸任阿里巴巴董事长,但这绝不等于我不创业了,绝不等于我退休了!”8月28日,在2019全球女性创业大会上,马云这样说道。“但我不会停止下来,阿里巴巴它只是我梦想中的一个而已。我今天还很年轻,还有很多地方没去折腾,还有很多事想做。”

在2018年的教师节当天,马云宣布将于今年9月10日,也就是他55岁生日这一天,辞去阿里巴巴董事局主席一职。如今,这一天,马上就到。马云“退休”倒计时

其实,从历史发展来看,马云早已开始了权力交接。2013年,他便辞去了阿里巴巴CEO一职。从去年宣布辞去董事局主席开始,已经又经过一年过渡期,到现在正式传棒给张勇,可以说是水到渠成。

而今年恰好也是阿里巴巴成立20周年,如今的阿里巴巴早已成为一个市值超过4600亿美元的庞大商业帝国,马云选择在阿里成立20周年之际卸任,既是对自己过去的告别,也是梦想再出发的起点。

其实,55岁的年纪,不仅相对于如今中国人的平均预期寿命,还很“年轻”(例如:北京已达到82.5周岁、上海为83.63岁),即使相对于60岁的法定退休年龄来讲,也还差5年。

如同“乔教主”如果不是健康原因,无法想象会那么早离开苹果,马云早早选择卸任自己亲手打造的阿里帝国,也始终是个谜团。同时,马云作为阿里巴巴的精神领袖,对于一家企业来说,精神领袖的退场意味着什么?马云给阿里设定的目标是活102年,但从全球长寿企业统计来看,绝大多数是家族企业,而马云并没有让家族成员接班,阿里巴巴在培养接班人方面又有哪些值得其他企业学习的地方?马云“急流勇退”之后的选择,给其他企业家又带来哪些思考?

带着这些问题,对此,我们专访了实效品牌咨询专家、实战派营销管理专家沈菏生和上海益合营销机构首席顾问苗庆显。分别从不同的视角,甚至不同的观点对比解读“马云卸任”这一重要商业事件,以期给大家启发。

马云“提前卸任”为这般

沈菏生认为:马云卸任是一种必然,之所以这么早,有以下三方面原因。

一是,马云对张勇团队及阿里集团有信心。

二是,马云的个人思想层次已不是达到某种商业高度那么简单,他在追求一种奉献社会的成就感。阿里巴巴是他的梦想,这个梦想基本已经实现。他之前说过退休后想做一名教师,这就是他的个人追求。他通过做个人认为对现阶段人生更有意义的事情,在享受人生乐趣的同时,实现自己的人生抱负和梦想。

三是,马云或在为自己的身体健康考虑。马云虽然在商业上取得了很高成就,但是,这么多年对阿里的操劳,难免身心有些疲惫,他或许也想去享受生活,所以选择提早卸任也是情理之中的事。

针对卸任后对阿里影响大小的问题,沈菏生则认为:马云卸任后对阿里的影响不大。因为马云的“精神”已经留在了阿里巴巴,他带给阿里人的思想、价值观不会因为他在不在而改变。就算卸任,他也是阿里的一个精神符号。就算不再参与阿里的决策,在阿里也依然有强大的影响力。而且,他以后也可以以老师的身份去给阿里的员工传输理念和思想。

如果说马云卸任对阿里有影响,那么,早在2018年他宣布退休时,就已显露出来。当时,最直接的表现是:阿里的股价应声跌掉了百亿美元。但经过这一年的消化,短期内不会再对阿里股价有什么影响。毕竟他不是仓促宣布退休,并且找好了接班人。如果再过几十年,阿里巴巴走下坡路,那也和马云现在卸任没什么太大关系。

阿里的“后马云时代”必然出现深刻变化

苗庆显则表示:如果看企业家的话题热度榜,除了今年的华为董事长任正非,可以说最近10年,关于马云的话题最多。“其实我们中国人特别需要一个领袖,不管任何一个行业都是,而马云可以算的上是商业界的领袖之一。

虽然马云很多讲话都具有争议性。但不可否认,马云建立的阿里巴巴在一定程度上改变了国人的购物和支付方式。”

马云这样的精神领袖卸任后,必然会对阿里产生重大的影响。因为阿里的战略、愿景、使命都来自于他,他对阿里的影响深度非一般企业创始人可比。

当然,如果马云只是名义上卸任,实际上经常以阿里的形象代言人出现,或者还会参与阿里巴巴的管理决策,那就不会有什么影响。

但是,如果马云真的与阿里再无关系,比如:真的去教书,从此不再过问阿里的事情,肯定对阿里巴巴影响巨大,不会像他自己说的那样——已经做了很多年的准备。

和马云类比,可以看乔布斯与苹果的关系。当乔布斯走了之后,苹果的创新基本就开始走下坡路。阿里身上有太深的马云烙印,尤其是在战略和意识形态上,包括企业愿景等方面,虽然阿里经过多年发展,已经相当强大,但毕竟还是一家很年轻的公司。马云对阿里的影响之深,换一个领导者真不一定能够管理好。

“十八罗汉”没安排一个人接班,马云为何传棒张勇?

阿里即将迎来张勇时代。

目前来看,阿里的接班人,全部是空降高管,包括接班人张勇,蚂蚁金服的井贤栋,淘宝、天猫的蒋凡等,当年的“十八罗汉”没有一个接班。阿里巴巴在接班人及人才梯队培养方面,有又哪些值得其他企业学习与借鉴的地方?

对此,沈菏生表示:马云不仅仅培养出了张勇,之前还培养出孙彤宇、陆兆禧等人,可以看出,阿里的高管都是经过反复历练、考察才上位的,张勇就是在实战当中磨练出来的领导者。

张勇2007年加入阿里,担任淘宝网CFO,2008年兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。之后张勇看起来一路顺风顺水,晋升为马云的接班人。“双11”购物节就是他缔造出来的,2018年“双11”期间,成交额超2135亿元。

财务出身的张勇具有严密的逻辑能力和思考能力,曾连续多个季度实现阿里业绩健康持续增长。马云2018年评价张勇称:“张勇自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力。”应该说,马云看到张勇的综合能力要比“十八罗汉”要强,接班是个要对整个阿里负责任的事情,所以才会让张勇接班。

从张勇的个人履历来看,虽然马云非常注重对员工的培训和教育,尤其擅把企业愿景灌输到每一个员工思想当中去,但是马云实际上更注重在实际工作中提拔人,注重考察高管的实战能力。

马云是教师出身,擅长通过“精神传达”让大家奔着一个目标去努力。再通过合伙人机制和人才梯队培养计划,有节奏的培养高管人才,张勇就是在实战当中历练出来的。可见,阿里在培养人才方面确实很有一套。

沈菏生进一步分析道:目前来看,张勇上任后对阿里的影响有三点。

一是,标志着阿里的合伙人机制已经取得成功。自此,阿里已经解决了企业领导人的传承问题和企业的创新发展问题,随着新一代领导人的登台,也会大大增强企业的发展活力。

二是,张勇上任以后,阿里必将持续发力新零售领域。“新零售”在2016年被马云提出,张勇接棒后,肯定会继续执行这一战略,将阿里从一家以电商为主的企业,转变为一家融合线上线下,以社会消费及新零售业务为主的科技企业。

三是,在张勇的带领下,阿里必然会进一步加强大数据平台的建设。继续布局人工智能领域,紧跟互联网、物联网、大数据以及人工智能等新技术的发展趋势。

没培养儿子接班,正是马云过人之处

马云给阿里设定的目标是活102年。如果从全球长寿企业数量来看,大多数都是家族企业,但马云并没有培养儿子接班,而是选择了职业经理人张勇。对此,沈菏生分析:阿里本身不是家族企业,马云占阿里股份比例很低。其实马云在创立阿里之初,就存在合伙人制度,而著名的“十八罗汉”就是马云的合伙人,它是一家由合伙人或者是现代职业经理人所支配的一家企业。

马云没有培养自己的儿子接班,正是马云的过人之处。如果从普通老百姓的角度看,马云有巨额的财富,儿子肯定会继承他的财富,但是企业财富和个人财富是两个范畴的事情。

马云不局限于将阿里做成一个家族企业,而且可能也知道,自己的儿子不具备掌控一艘航母级企业的水平,而他儿子也有自己的人生规划。换个角度看,他的儿子即便是不继承阿里,有马云这样的父亲,一样有着很好的未来。

很多企业都想基业常青,但实际上多数企业可能也就几年,或者10多年就消亡了。阿里想要基业长青,并不一定要做家族企业。在沈菏生看来,企业要想做百年企业,首先解决企业的生存的问题,先生存才能谈发展。

企业要想生存,首先要有伟大的战略眼光,明确的发展方向,然后通过科学、细致、务实的管理,来确保战略路线的实现。在企业发展过程中,一定要追求一种平衡,既要考虑现实的需要,更要着眼于长期发展的需要。马云现在卸任,就是既看到了眼前,又着眼于未来的一种选择。